您认为“小爱好”对领导干部成长的影响如何？81.56%的受访者认为“有影响，‘小爱好’易被利用从而成为干部腐化堕落的诱因”，54.23%认为“有影响，沉迷于‘小爱好’易导致干部难有作为”，3.79%选择“没有什么影响”，7.56%选择“说不清楚”。可见，八成以上受访者认为领导干部“小爱好”容易与腐败发生关联。
“不怕领导干部廉洁，就怕领导干部没爱好”。在我们身边，总有那么一些人喜欢打听领导干部的喜好，对领导干部喜欢什么、不喜欢什么摸得一清二楚，以备紧要关头投其所好，派上用场。
因为“小爱好”腐化堕落的干部不乏其人，如爱好洋酒的广东开平市原市委书记赵瑞彰，爱好名人字画、古玩、瓷器的浙江海宁市原副市长马继国，爱好兰花的浙江临海市文化广电出版局原局长周华清，等等。
中央社会主义学院马克思主义教研部副主任赵丰在接受采访时表示，有“爱好”，对于无权无势者来说是件好事，但对于领导来说却可能成为陷阱。领导的“小爱好”大概就类似于“命门”——武侠小说中有很多高超的武功，但再高的武功也都有致命的弱点，即“命门”。谨慎爱好，要求官员要守好“命门”，不给那些居心叵测之徒打开缺口、突破防线的机会。
如何破除干部“三小”
■83.8%的受访者认为领导干部“三小”现象“相当普遍”
■七成以上的受访者认为关键是要“规范用人制度”或“加强党风廉政建设”
从总体上来看，您认为领导干部的“三小”现象是否普遍？83.8%的受访者选择“相当普遍”，6.85%认为是“一般情况”，4.52%选择“个别现象”，4.82%选择“说不清楚”。由此可见，在公众看来，领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”现象非常常见，这需要引起我们的高度重视。
改革开放30多年来，我党在干部教育问题上付出了大量心血，取得了阶段性成果，令世人瞩目。但是，也应该清醒地看到，工作、生活、社交中的“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”现象在某些领导干部身上，表现得仍然十分突出。不少领导干部的堕落轨迹，与这三个“小”息息相关。
破除领导干部“三小”，您认为关键应从哪些方面入手？78.18%的受访者选择“进一步规范用人制度，提高选人用人公信度”，71.56%选择“加强党风廉政建设，以优良的官场环境提升干部的素质”，64.79%选择“进一步完善干部绩效考评制度”，42.34%选择“领导干部要多读书、读好书，以书香提升自身的境界和修养”，41.25%选择“领导干部要主动规范自己的交友圈”，9.12%选择“其他”。
从以上调查结果中可以看出，在公众看来，在制度层面上做文章是领导干部摆脱“三小”的重要举措，如规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度。
