【英国《金融时报》6月9日报道】题:中国走上四小龙道路(记者 雅米尔·安代利尼)
过去十年的大部分时间里，中国一直是无可争议的“世界工厂”，它吸纳原材料，然后生产出向全世界出口的廉价制成品。
然而现在，越来越多的迹象表明，这个国家正在失去其作为制造业出口基地的最大优势——大量的廉价劳动力。工资的增长推高了生产商的成本，货币汇率的变动也威胁到了微薄的利润。
初步分析显示，去年，在全球金融危机期间，中国作为世界零部件制造业成本最低国家的地位已经被印度和墨西哥超过。
正像之前的日本和亚洲四小龙(韩国、台湾、香港和新加坡)一样，随着国民的富裕，中国也想在价值链上向上攀升，并且有强再避象表明，在不久的将来，工资的增健度会比许多公司在技术阶梯上攀登的速度要快。
中国政府正在设法应对国内的收入差距问题，并把这个问题作为将在明年公布的第十二个五年规划中的重要任务。这个问题的紧迫性从官方公布的数据也可以看出来:去年，中国城乡收入差距达到1978年以来的最大水平。
中国共产党认识到，收入不平等现象的日益恶化会影响到其长期的政治生存，因此今年已开始逐步提高一些重要制造业中心的最低工资标准。
提高工资不仅仅是为了平息公众的不满，也是为了确保这个世界最大制造机器有足够的劳动力。
工资的提高和工作条件的改善原本旨在吸引更多中国农民工，而现在，更远地方的工人也被吸引来了。越来越多的越南工人偷偷进入中国南方的工厂工作，他们在那里的收入能够达到越南的两倍。
以中国为首的整个东亚地区都在增加工资，政府希望能借此缩小日益扩犬的收入差距，但同时又担心这会影响本国在全球化经济中的竞争力。
【香港《南华早报》6月10日社论】题:是时候照顾内地的工人了
马克思主义理论认为，工人是共产主义最重要的力量。但是，无论领导人坚持共产主义还是支持资本主义，显然中国只有在收入公平、工作条件合理和人权受到保护的情况下才能稳步前进。
中国拼命推动经济增长意味着工人受到了轻视。香港、台湾和外国企业涌入中国以利用廉价劳动力和它们本地区工人不能接受的工作条件。海外制造商和零售商将薪水压到最低值，这样它们的利润就可以保持在较高水平，并且消费者对价廉物美商品的需求也能得到满足。
国家的经济增长和出口收入的增加才能产生赋税并创造就业岗位。中国13亿人口中有三分之一现在能算得上是上层阶级或中产阶级，但是大量的工人没有分享到经济繁荣带来的好处。而且，中国还不得不承受大规模的环境恶化，这是低成本制造业的副产品。
2008年的全球经济危机改变了很多事。通货膨胀和日益减少的出口意味着经济增长目标只有通过更多的国内消费才能实现。但是过高的房价和其连锁反应已经掏空了消费者的口袋，尚有余钱的人倾向于把钱留待未来以满足教育、医疗和养老需要。
中国的劳动力供应正在迅速达到峰值。到2015年，中国年龄在16到64岁之间的劳动者的数量将开始减少。世界不可能继续指望通过在中国设厂来尽量压缩成本。要扩大国内消费，劳动者必须获得体面的工资以提高购买力。现在显然有一些力量在支持为工人增加工资。合理的工资与工作条件，以及对工人适当的保护是唯一的前进道路。
