【墨西哥《改革报》6月12日报道】题:不满情绪震撼“世界工厂” (记者 安赫尔·比利亚里诺发自北京)
近来中国各地工人争取劳工权益的罢工和斗争频发。多年来中国的发展模式是依靠廉价劳动力生产产品的出口。
《中国劳工通讯》公关负责人杰夫对本报说:“中国新一代工人越来越关心保护自已的各项权益，特别是近年来，工人就这方面采取的行动越来越多。”
“这种现象并非一夜之间出现的，而是有一个缓慢的过程。中国工人不仅要求增加工资，而且要求改善工作条件，总之是要求比他们的父辈或以往年代的工人们生活得更好。”杰夫说。
尽管对于全国出现的工人罢工和示威活动的次数并没有一个官方统计数字，但经济学家和企业家的普遍印象是，中国工人越来越不惧怕抗议，特别是在经济发达的地区，如被称作“世界工厂”的广东。
杰夫认为:“一些工厂的薪金水平已经得到了改善，但工人的生活水平却与中国的经济发展及出口速度不相匹配。甚至在有些地方工人的生活水平不升反降，因为物价的增速超过了薪水的增长速度。”
“国家法律给予了工人很多保护，保证了工人的劳动权益。问题在于，地方政府没有认真执行法律。”杰夫说。
此外，杰夫还指出:“地方政府更关心的是如何继续吸引外资，而不是保护工人权益。工会代表与企业家紧紧靠在一起，因为他们的工资也是企业主来发。”
许多专家认为，中国新生代思维方式的转变是造成这种不满情绪的关键因素。
上海复旦大学社会学教授周怡认为:“中国的‘80后’、‘90后’出生在改革开放政策实施以后，他们不习惯牺牲自已的权益。老一代人出生并生活在崇尚集体主义的时代，但年轻人看重的是个性、现实主义和务实。”
一份面向欧洲企业家的分析手册指出，2008年至2009年中国的劳动成本已经上涨了10%到15%。
分析家认为，中国的劳动力市场正在进入崭新的阶段，这个阶段是以工人享有更大权利为主要特征的，趋势是使工资的上涨超出生产力的增长水平，从而导致劳动力成本越来越贵。
