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如果你是诚实正直的人，你的成功会是一种真正的成功。即使在金钱地位上一时还达不到一定的程度，你的人格尊严和受人尊敬的地位已经永久地保持了，而人格和良好的声誉将会是你得到老板重用和获得高薪的保证。
诚实正直彰显亲和
诚实正直具有强大的亲和力，它可以让你的服务对象和同行伙伴产生与你成为朋友的渴望，如果他们认为你对他是公平公正的，他们就会无条件地接受你。良好的信誉将会给你的生活和事业带来许多意想不到的好处。你的回报是建立在你所作所为的基础上的。
一个诚实正直的人首先是公正的。如果上司和同事偏离正确的轨道，就应该及时加以阻止。一个诚实正直的员工，应该具有收集相关事实，严密地考虑会出现的问题，然后做出判断的能力。最重要的是坚持自己的判断并让相关的人知道。
一家公司的老板因生意问题而遭受到了很大的打击。但是，我却听到这家公司的员工在背后议论：“其实，我早就料到他会有这么一天。我不说，是因为我不想将自己掺和进去。”
他们的态度是：“这跟我有什么关系？是他自己的问题，我自己事情已经够多了。”你难道会说这样的员工是诚实正直的吗？他们又怎么会得到更多的报酬呢？
如果那位老板听到这些话，当面质问员工：“为什么不及时阻止我，以避免造成如此大的损失？”这时就很难想象他们会怎么回答。
马克·吐温说过：“当你处在经退两难的境地时，就诚实地说出他们拥有最有价值的东西。”
诚实正直的人不仅勇于向他人提出建设性的批评，同时也乐于吸取建设性意见。你应该善于倾听周围人的种种怨言，认真加以评估，去伪取真，使自己不断地完善。如果你自以为是，不愿意花费时间吸取他人意见，对他人而言是不正直的，对自己则是不诚实的。
那些善于溜须拍马、阿谀奉承的人，或许短时间内可以获得很高的利益，但是绝对无法成为一颗常青树。也许你的技术更高超一些，发表意见时，你可能表现出一副诚实的面孔，可最终你的同事、老板并不会按你的言辞来判断评价你。
做一个可以信赖的人
至善就是真实，一个正直的人会在适当的时机做该做的事情，即使没有人看到或知道。时不时回顾一下你的所作所为吧！你是否能毫无羞愧地说：“我是诚实正直的？”如果不能，请立即改变自己把。
有的谎言有时并没有什么恶意，也不会造成什么危害。但是，久而久之就会养成撒谎的习惯，进而变成根深蒂固的劣性，使你的心灵渐渐变得低下；相反诚实的人会逐渐形成宽容博大的胸怀。因此，说真话能获得别人信任和尊敬。
虽然你可以由于优雅的风度、仁慈的行为、丰富的知识，或者其他美德，赢得他人的尊敬。但是一旦你有谎话被拆穿，所有的优点就会烟消云散。只有真诚袒露自己的心灵，才能赢得别人尊重和信赖。
做一个可以信赖的人，你的一举一动都是诚实可靠，丝毫没有见不得人的地方。对自己工作积极主动、尽心尽力，你会理所当然地得到升职和奖励的回报。
在工作中，许多员工有时以为撒个小谎无伤大雅，而乐此不彼，结果变得十分糟糕。你是一个可以信赖的人，那么你的一举一动都是诚实可靠的，毫无见不得人的地方。这与你是谁或从事什么职业丝毫没有关系，也与男女、长幼和贫富没有任何关系。永远都不要尝试说谎。这样，心思才会纯洁；才能养成自律的习惯；工作生活环境才会宁静平和。
马萨诸塞州议员兼国务卿丹尼尔·韦伯说：“没有任何东西比事实更具力量。”这世界上到处充满着成功，充满着恪守事实而获得成功的人和事业。很普遍的例子，最成功的广告往往就是诚实地说出事实。当乔治·华盛顿还是少年的时候，有一次不小心砍倒了他父亲种的樱桃树，他主动地向父亲认错，说：“爸爸，我不能说谎。”
即使你不小心犯了的错，那么最好的办法就是坦率地承认和检讨，并且在很短的时间内，尽可能快地对事情进行补救。只要处理得当，你一样可以立于不败之地。诚实和正直也许会使你暂时失去一些东西，有时候，也许会被人嘲笑，但是如果你能坚守这一品格，最后就会成为赢家。
诚实的员工最受欢迎
在一些公司里，有些刚刚得到升迁的人，被自我中心主义折磨着，内心充满欺诈，他们的同事既不喜欢也不尊重他们，并且一有机会就会对他们施以报复，他们的好日子屈指可数！对自己真诚，你如果要其他人喜欢你，你必须先做你真正的自己。”
当你走入自己心灵的深处，会发现做个诚实的人要简单多了，如同贞洁、仁慈、互美等其他美德一样。真诚是树木的根，没有根，树木也就没有了生命。每个成功者都要树立起让别人信任的优秀品质。只有这样，你的事业之树才会常青。
在一家大公司里，有人提问这家公司的录用标准与晋升尺度主要是什么？那家公司的经理，看上去精干利索，表情却很和气，他说：别的公司的录用标准与晋升尺度有些什么，我不太清楚。我只能说，我们公司最重要的是应征者的诚实态度和是否正直坦率。”一般来说，如果你在金钱使用上有了不良的记录，或者因为不诚实在学校有过分记录，我们公司就不会雇用你，我们这样做的理由是：
“第一，我们需要有责任感的员工。以前的种种不良记录就表示那个人在人格上有缺陷。在金钱上不守信用和不诚实，和偷盗又有什么两样呢？”
“第二，如一个人在金钱上不守诺言，你能相信他还会对其他事情守信吗？”
“第三，我们需要的是兢兢业业为公司效力的人。很难想象一个没有诚意，投机取巧的人会在他的工作岗位尽职尽责。”
“第四，我们不想自掘墙角。财务问题导致很高的犯罪率，如果他无法妥善地解决自身的财务问题，我不敢保证这个人不会挪用公款、偷窃，我可不想我的公司是一个犯罪的发源地。”
这家公司的用人标准说明了这样一个问题：诚实是衡量一个人品行的尺子，无论什么时候、什么地方都可用于检验一个人。
真诚的人会赢得更多的机遇
真诚的人会赢得更多的机遇，机遇总是去寻找诚实可靠的人！人的天性有对不公正待遇的抵触，如果你讨厌正直诚实，那么能给予你机会的老板同样也会讨厌你。如果一开始你就让别人感觉到很狡猾，就会自然而然设立一道防护的屏障，来抵御潜在的威胁。真诚却十分睿智的人是最受老板欢迎的人。许多公司在用人方面，很注重一个人的品行，并以此作为晋升任用的标准。即使有些人工作经验丰富、技术熟练，如果不诚实也不会被任用。不为利动，没有私心，在任何情形下都言行诚实，这种美誉，其价值远比从欺骗中得来的利益大过千倍。
如果你的朋友和商业伙伴确信你是一个诚实可靠的人；他们就会信任你，让你担负起重要的责任。诚实和可靠是一对孪生兄弟，没有诚实，不可能赢得别人的信赖。如果你在和别人打交道的时候都诚实可靠，你将被丰厚地回报。
“诚实对我们来说是最好的策略”。诚实和正直对于任何行业的成功是所有沟通和合作的基石。 你应该以诚实履行的合同中的每一款而骄傲；你应该从你踏踏实实的工作中质量和效率上获得坦然。只有凭借诚实和正直，你才能拥有晋升、发展的机会，获得永久的成功。
小心谨慎、诚实正直的人致富提升的速度可能不如弄虚作假、投机钻营的人来得快。那些利欲熏心的人不明白，在他们多得到一分钱的同时，已经损失了一分品格。他们的钱袋中固然是有所益了，但他们的人格却是有所减低了！
聪明可能会欺骗你，而正直却不会。如果你是诚实正直的人，你的成功会是一种真正的成功。即使在金钱地位上一时达不到一定的程度，你的人格尊严和受人尊敬的地位已经永久地保持了，而人格和良好的声誉将会是你得到老板重用和获得高薪的保证。
