汉斯和诺恩在一个车间里工作，每当下班铃声响起，诺恩总第一个换上衣服冲出厂房,而汉斯总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作并且在车间里走一圈，看没有问题后才关上大门。
有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。”
“为什么？”汉斯有些疑惑不解。
“你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿又说：“要知道，我们不过是在为别人工作。”
“是的，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作。”汉斯的回答肯定有力。但是，大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你的远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。而对于工作我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做也可以愁眉苦脸和厌烦地做。如何去做，这完全在于我们对工作的态度。
每一个员工都应该把工作当成自己的事业，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变，去热爱它。并凭借这种热爱去挖掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，，决心越大，工作效率就越高。
当你把工作当成自己的事业时，上班就不在是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。设想你每天工作的八小时，就等于在快乐的游泳，这是一件十分惬意的事情！
15岁那年，齐瓦勃家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫，但他并没有自暴自弃，无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就下定了要做同事中最优秀的人的决心。齐瓦勃默默地积累工作经验，自学建筑知识。
一天晚上，同伴在闲聊惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室问：“你学那些东西干什么啊？”齐瓦勃说：“我想我们公司不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。
不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是为老板打工更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己前途打工。我们只能在业绩中提升自己，我要使自己工作产生的价值远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。
卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现齐瓦勃超人的工作热情和管理才能，但身为总经理的齐瓦勃，每天都最早来建筑工地。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早时，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候才不至于被耽搁。”工厂建好以后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。
两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始卡内基没有理会，于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫母钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫母若和摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。
一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫母公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说：“你有最后的绝对权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，打你将损失一大笔钱。看来你对这件事情没有我调查的详细。”经过分析，卡内基承认自己高估了摩根。
卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，取得对卡内基绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，像他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：“那我过去好了！”摩根从未屈就过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。
以事业的态度对待你工作中的每一件事，并当成使命来做，你就能发掘出真正特有的能力，即使烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。
