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职场之道:好员工不会轻易批评别人

2010-8-2 19:08:54中国承诺网已有0人评论 加入收藏

 

1932年5月7日,纽约街头出现了一场触目惊心、史无前例的激烈枪战。双枪大盗葛洛里——一个烟酒不沾的杀人凶犯——在经过数周的逃窜之后,终于在西米大道他女友的寓所里,遭到警方的围捕。

 

葛洛里落网之后,纽约市警察局长莫诺尼对外表示,葛洛里是纽约有史以来最凶恶、顽劣的一名人犯,“任何一点芝麻绿豆小事都可能引起他的残酷杀机。”

 

但这位双枪大盗葛洛里对自己的看法又是如何呢,当战火正激烈的时刻,他竟然还抽空写了封血迹斑斑的自白书,上面写着:“我心虽疲惫,却始终仁慈善良,从未蓄意伤害过任何人。”当葛洛里被判死刑,送上电椅的那一霎那,他依然说的是:“这太不公平了,我杀人完全是出于自卫啊!”

 

每个人都以他的世界观及眼光去看待世界、看待问题。我认识问题的能力从来不能超出他的分辨优劣对错的固有水平,所以,一个人一旦达成了某种认识,陷入这个泥潭之后是难以自拔的。

 

如同股市里的双枪大盗葛洛里,他的世界观就是这样,从他的角度出发,他是绝对不可能认为自己是错误的。葛洛里杀过很多人,他的自我评价与人们对他的评价出入实在太大,而他却也安然认为自己没有过错,可知这个泥潭是多么难以拔得出来。试想一下,假若我们又错了,而且错误还算不太严重,我们会轻易听别人的劝告吗?当然不可能。

 

改变自己想法已经困难,何况改变他人?

 

在职场中,人们因观念不同而时常有冲突。在面对这种观念差距的时候,不要轻信自己的判断能力比对方高明,也不要轻易严厉去批评别人!严苛的批评是无益的,它只会迫使被批评者采取防卫的行动,使他刻意地为自己的行为寻找合理解释,这种批评是危险的,因为他会直接伤害到一个人的自尊,引起他的反叛意识。为防止这种反叛意识的滋长蔓延,德军中就有一条军纪,明文规定遇到有不满的事情,绝对不准当场发作,一定得忍过一个晚上,待心情平静下来之后,再提出讨论。

 

已故美国实业家约翰·华纳克曾说:“早在30年前,我就懂得苛责他人是件愚蠢至极的事。因为光是怨上帝没赐给我过人的智慧,使我必须独自奋斗,克服天分上的缺点,就已够我忙得了!”他年纪轻轻,就已深谙这层道理,这或许是他比普通人更成功的道理所在!

 

因为“旁观者清”,许多人经常能发现身边朋友的过失并决意要帮助他改掉,但却很少想到一切从改变自己开始,站在一个自私的角度来看,改变自己,总比帮助别人改进自己要划算的多,而且,或许还能省下招人嫌心的怨气呢!

 

不要轻易去批评别人,还是记住约翰·华纳克的话吧:克服自己天分上的缺点就足够让自己忙的了。

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作者:admin 来源:新疆都市报招聘专版
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