霍尔果斯口岸工商分局以强化队伍建设为抓手，切实做好各项工作。一是做好干部选拔任用工作，通过竞聘使年轻干部得到锻炼，现分局六位新任科长、副科长平均年龄不到29岁；二是强化制度建设，修定完善了多项制度，通过强化制度的约束力，实行督查和定期通报，建立督查登记台帐，与考核挂钩等方式，切实将各项制度落到实处；三是开展行风建设座谈会和述职述廉活动；四是开展了局领导与干部的谈心工作，以达到“交心、沟通、实效”的效果；五是制定口岸工商分局政治理论业务学习计划，对重点学习内容进行理论学习测试，并且还开展了每名干部讲课活动及每日哈语、俄语学习活动。（刘秀峰）
