一是进一步提高认识。要求全体人员切实提高思想认识，正确理解廉政风险防范的重要意义，树立风险意识和责任意识，不断加强自我规范、自我约束和自我监督，增强抵御和化解风险的能力。
二是找准风险点。要求每名干部职工结合自己的岗位及主要职责查找所在岗位存在的廉政风险点，不论领导干部，还是干部职工，都要针对自己目前的工作岗位、职责权力进行认真的分析思考，寻找出可能存在的风险临界点，同时根据岗位设置、职责定位等情况，着重针对“权、钱、人、物和执纪执法”等关键的环节，找出重点廉政风险，细化廉政风险的内容和表现形式，树立干部职工的思想防线。
三是抓好教育防范。在查找和发现的基础上，利用多种形式加强对干部职工的宣传教育。利用专题会、股室所队讨论会、黑板报、观看廉政教育警示教育片等形式，开展丰富多彩的廉政宣传教育，及时对相关廉政要求进行提醒、评点，使廉政风险意识入耳、入脑、入心，筑牢廉政风险防线。
四是做到警钟长鸣。时刻对廉政建设保持高度敏感和警惕，将各岗位廉政风险的重点内容及时下发各科室、工商所，明确对其廉政责任要求的同时，通过谈心交流掌握干部职工的思想动态，了解重点业务工作的动向，确保干部不出问题，工作不出纰漏。
