农四师霍城垦区公安局位于霍城县境内，毗邻霍尔果斯口岸，与哈萨克斯坦国相邻，边境线全长126.5公里，辖区有13个民族，占总人口的21%。由于特殊的地理位置，该局反恐维稳工作日趋复杂，社会治安任务十分繁重。该局全体民警在上级党委领导下，面对极大的压力和挑战，为了辖区的社会稳定、经济发展、长治久安付出了巨大的努力。
提升维稳核心战斗力
“稳定是压倒一切的首要任务。”这是霍城垦区公安局局长陈福新在2011年公安工作会议上多次强调的一句话。
牢固树立国保基础是公安工作第一基础的理念，大力推行基层派出所国保业务与治安工作捆绑、治安复杂区域清查整治、统一流动人口管理等工作方法，积极推动建立基层党组织牵头，公安、民宗等部门参加的宗教领域不稳定因素排查机制，并在非法宗教活动突出地区，依靠团场党委，会同有关部门联合开展集中整治活动。
结合当前维稳工作的需要，该局在 “战训合一”工作的前提下，进一步深化岗位练兵活动，根据“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，立足岗位，着眼实战，狠抓体能、盘查、车辆查控、楼道搜索等科目的练兵，还将处置突发公共事件作为培训内容之一，使民警正确把握突发公共事件的性质和特点，把握群众心态和社会动向，切实增强做好特殊状态下群众工作的能力。
积极调解社会矛盾
社会矛盾纠纷排查调处工作是社会治安综合治理基层基础工作的重要内容，该局构建有序的大调解工作格局，以辖区各团场综治委为领导，派出所为龙头，司法服务站为纽带，各单位调委会为基础，治安信息员为前哨的四级工作网络，整合多部门力量，集中把脉，联合会诊，合署办公，严格落实“定领导、定专人、定措施、定时限、包解决”的“四定一包”责任制，最大限度化解矛盾纠纷。
2010年，共排查矛盾纠纷317起，化解315起。通过调查，群众的满意率达到95%以上。由于发现及时、指挥正确和处置果断，有力维护了团场的社会稳定，得到了上级公安机关和团场党委的一致肯定。
推进公正廉洁执法
2010年，该局坚持执法规范化建设，以严格案件审核、提高执法质量为目标。全年进行个案考评2次，对8个单位的125件行政治安案件和99件刑事案件进行了考评，并将存在的问题逐卷逐条向单位领导及办案民警及时反馈。
积极邀请法院、检察院负责人、当地群众代表、及信访人亲朋好友参加信访案件听证会，加大职工群众和社会各界对执法活动的监督力度。同时加强一线执法民警的法律知识培训。先后对辖区7个基层派出所87名民警进行法制培训，举办法制讲座7期。
警民团结一家亲
局党委以改革和创新的精神，有针对性地加强和谐警民关系建设，树立良好警风和精神道德风尚。在扎实开展“大走访”爱民实践活动中，积极开展兵地共建、民族团结评选活动，热心支持社会公益事业。
为长期帮扶辖区群众和困难民警，局党委于2008年建立“扶贫帮困基金”，共筹集资金1万余元，救助了辖区六十一团孤女蔡小雨、患白血病的李凡及六十五团少数民族特困户库尔班一家。三年来，共捐款84000余元。
主动邀请辖区学校师生、职工群众、治安积极分子等社会各界人士100余人，通过“警营开放日”、“警营体验”、“开门评警”、“警民健身”等6次专题活动形式让他们零距离体验和感受警营生活，增进他们对公安工作的理解和支持，进一步拉进了同人民群众的联系，为构建和谐警民关系奠定了坚实基础，真正在警民之间拆除了“隔心墙”，架起了“连心桥”。
构建和谐警营文化
局党委多年来将创建兵团级、师级精神文明单位工作作为和谐警营建设的一项重要内容，为培养广大民警的兴趣、爱好，引导民警健康的生活，缓解民警心理压力，制定《文体兴趣、爱好小组实施方案》，根据民警的特长分为五个兴趣爱好小组（文艺类、体育类、球类、美术类、棋类），分别由有相应特长且有组织能力的民警担负组长，每月安排活动内容。通过一年多的努力，举办各类文娱活动达20余次，活动既丰富了民警的生活，也储备了文艺“苗子”。2010年底，积极参与农四师政法系统迎新春文艺汇演活动，自编、自导、自演的两个节目，在众多节目中脱颖而出。
充分利用“春节”、“中秋”、“五一”、“十一”、等节假日，开展“全警健身”“采风创作”“红色之行”等形式多样的文体活动，突出“红色”教育这个主题，将“红色教育”理念筑入民警的心中。
2010 年“五四”青年节组织了“青春飞扬”系列活动，民警们分别参观了六十六团国防教育基地、全国生态文明示范连队二十一连，民警无不为老前辈们铸剑为犁、无私奉献的精神所感动，在接下来的座谈会上，民警纷纷表示要传承五四精神和兵团精神，立足本职，发扬吃苦耐劳、迎难而上、顽强拼搏的精神。
局党委以注重人文关怀和心理疏导为关键，每半年形成一次“民警思想状况分析报告”，建立了党委班子成员及所队室领导的家访谈心制度，将每月谈心、分析民警思想、解决问题形成一系列完整的制度，进一步加强了民警的心理健康保护，引导民警正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，促进“心理和谐”。
为进一步认真落实从优待警政策，民警自筹资金建立“扶贫帮困基金”，三年来为困难民警、离退休民警发放慰问金4000余元。还坚持每年为民警、离退休民警进行体检，截止今年，已经坚持了9年。每次体检结束后，政工部门都认真分析体检情况，建立民警健康档案，及时提醒有重大疾病隐患的民警就医。在日常警务工作中，科学合理地落实民警休假制度，得到民警的一致肯定。
近年来，该局集思广益，通过制作电子贺卡的方式，在每位民警生日当天，送出一份简单、温馨的祝福，营造出互相关爱的和谐气氛，收到了全体民警的一致好评。
