辅警培训结束，进入岗位已是第二个周了，在实践工作中认知到一个词：“软”人才。
事情都是相对而论的。精通一门专业知识或生产工艺技术的人才我们称他为“硬”人才，而“软”人才则属于综合型人才或者说是管理型人才。在经济社会转型期，新情况、新事物不断出现，新挑战、新机遇同声共存。要使机遇与挑战的矛盾向有利于经济社会科学发展的方向转变，特别需要“软”人才的发挥作用。
“软”人才实际上是多方面人才：他们是“金”，到哪里都能发光；他们是“木”，到哪里都能扎根；他们是“水”，到哪里都能用水滴石穿的精神攻坚克难；他们是“火”，到哪里都能带动起干事创业的热情；他们是“土”，到哪里都能让万物快快成长。它是企业灵魂，能准确把脉一个企业的状况，使企业不断发展壮大；是地方的旗帜，能使当地的和谐因子不断增多，各项工作运转更加有序，不断实现阶段性目标。作为新时代辅警，我想我们应力争做一名实实在在工作、能善于解决问题、战胜逆境、实现愿景的新一代。
