为进一步加强全所民警、协警的廉政教育，增强反腐倡廉教育的科学性、规范性和有效性，按照县局党委要求，裕民县公安局城镇派出所积极查找岗位廉政风险点，落实各项整改措施，深入推进岗位廉政风险防范教育活动。
一、强化组织领导，查找风险点。为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，该所立足源头预防，积极推行岗位廉政风险防范管理，专门召开会议研究部署，制定了具体的工作方案，成立了由所长任组长、教导员任副组长的岗位廉政风险防范教育工作领导小组。要求全所民警、协警认真落实党风廉政建设责任，针对业务工作特点，按照所领导班子、重要岗位、一般岗位三个层面，查找思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等“四类风险点”，形成了“人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监管”的反腐倡廉建设的良好局面。
二、强化学习教育，增强防范意识。该所积极组织全所民警认真学习中央关于反腐倡廉建设的相关文件、党纪政纪规定，同时围绕“我的岗位，我的风险”这一主题开展岗位防范教育大讨论活动，明确作为一名人民警察，一定要提高警惕，正视手中的权力，依法依纪做好警务工作。全所民警围绕执法过程中可能出现的“人情关”、“宴请关”以及“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象进行深刻剖析，探讨防范岗位风险的措施，统一思想认识，增强风险防范意识。
三、强化日常教育，打牢思想基础。在推行岗位廉政风险防范教育工作中，该所以廉政教育为重点，坚持思想教育为主，打牢风险防范思想基础，通过案例剖析、座谈交流、警示教育等形式，不断提高全体民警、协警的廉政自觉性，坚持开展谈心活动，通过面对面的交流，加强思想教育，及时掌握民警、协警的思想动态，帮助解决思想困惑，消除、降低各类隐患风险。
四、强化风险评估，落实防范措施。一是确定岗位风险点。采取个人自查、同事互查、领导提醒等方法，从思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等四个方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点。二是落实基础防控措施。结合实际，将岗位廉政风险点、防范管理措施汇编成册，组织全所人员认真学习、深刻理解、全面掌握，提高思想认识，筑牢思想防线。三是加强监督检查。通过强化日常检查、不定期抽查等方式，对全所人员的日常行为、制度机制落实情况、执法过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。
目前，该所的廉政风险防范工作正有条不紊地全面展开。
