在深入学习实践科学发展观进程中，石桥派出所牢牢抓住“三项建设”这一主线，以队伍建设为核心，丰富实践载体，突出实践特色，积极号召民警开展“四学四比四做”活动，全力提高民警综合素质，用求真务实的工作作风加强队伍管理，强化工作措施，提高工作效率，夯实基层基础工作，全面提升基层派出所综合性战斗实体建设水平，努力实践公安工作和队伍建设内涵式、集约式、跨越式发展。
一、“学知识、比素质，做学习型民警”。石桥派出所始终把学习作为提高干警素质能力的重要途径，狠抓学习不放松，根据“干什么、练什么、缺什么、补什么”的学习原则，以“早训晚练、以老带新”为载体，按照制定的学习、例会、训练制度，采取日学、周练、月考、季赛、年评措施，认真组织民警进行政治理论、业务技能学习，练文练武，内外兼修，不断“充电”，并把政治理论、业务学习情况纳入全年绩效考核，营造人人想学、竞学、深学、善学的浓厚氛围，有效促进队伍整体素质的提高。
二、“学制度、比规范，做自律型民警”。石桥派出所要求民警日常生活中要注意遵守各项制度规定，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，都要做到严格规范，精益求精，确保纪律严明，作风过硬；要求民警脚踏实地，自觉加强思想道德修养，时刻以党员的党性自律，以公仆的职责自警，以人民警察的行为规范自查；民警领导进行思想交流、自我剖析，建立健全队伍监督体系，把外在的约束力转化为内在的服从力，及时分析队伍中存在的苗头性倾向性问题，坚决防止违法违纪行为发生。
三、“学经验、比创新，做创优型民警”。石桥派出所所按照“常规工作抓提高、重点工作抓特色、难点工作抓突破”的要求，坚持“边学习、边实践、边探索、边总结”的思路，要求民警紧紧围绕开拓派出所工作思路进行理念创新，紧紧围绕破解长期困扰派出所工作热点难点问题进行创新。同时在吸取兄弟单位先进经验的基础之上，坚持从所内实际出发，通过实践，积极总结分析，创新为民服务方式，创新社区警务战略，创新执法办案理念，创新教育训练机制，用创新的成果，改变工作中的薄弱环节，让民警养成比创新，看成效，争当创优先锋的意识。
四、“学文明、比奉献，做服务型民警。”石桥派出所坚持典范引导，着眼于围绕中心、服务大局、关注民生，强化宗旨观念，要求民警从方便群众、服务群众出发，继续推出“亲民、爱民、便民、利民”新举措，时刻带着对人民群众的深厚感情去工作、去服务，把服务群众、服务基层、服务社会理念贯穿于执法办案、行政管理、警容风纪等各项公安工作中，从平时抓起，从小事做起，千方百计为群众办实事，解难事，增进与人民群众的感情，民警之间比服务，看作为，争当服务标兵。进一步增强服务大局的实效性和针对性，为基层派出所的公安工作打下坚实的群众基础。
