今年以来，合作区工商分局把抓廉政文化建设工作落到实处，出真招，出实招，效果明显。
一是以强化学习培训为重点，增强廉政文化感召力。按照州局“四统一”坚持“惩防并举，预防为主”的工作目标和要求，以健全制度，完善机制，有效遏制和减少腐败现象的发生为宗旨，进一步加强廉政风险点的防范管理，着力推进廉政风险点防范管理工作，以深入学习贯彻党章、科学发展观和《党内监督条例》《党政领导干部选拔任用条例》《党纪政纪处分条例》等党纪条规为主要内容，采取专题培训、集体学习等形式，扎实开展反腐倡廉教育，促使广大干部始终保持清醒头脑，自觉接受纪律约束。
二是以贯彻落实《实施纲要》为主线，对分局干部职工进行警示教育和廉洁从政教育。并针对日常工作、生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，界定思想道德、制度机制、职能职责查找风险点，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。在全局营造“崇廉、尚廉、守廉”和“廉洁光荣、腐败可耻”的良好氛围。
三是把构建廉政文化与打造“阳光服务”相结合，着力营造公平公正执法环境。一方面，继续深化政务公开，明确政务公开的内容和范围，规范政务公开的形式和程序。完善窗口服务，建立了“绿色通道”，进一步提供规范化服务。另一方面，建立健全了创优经济环境、服务经济发展的各项服务措施，在服务合作区经济建设，建立公平、公正、公开、透明的办事环境和市场竞争环境，促进廉政文化等方面的建设起到了积极的促进作用。（冯素萍）
