琼库勒克工商所结合标准化窗口建设工作，进一步加强窗口单位的政风行风建设，不断提高窗口服务质量，坚持“政务承诺”规定，不断深化第一人服务、一次性告知等制度，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，树立良好的社会形象。
一是认真推行定岗、定人、定责任、定目标的考核办法，以充分调动全所干部、职工的积极性。以“公开、公平、竞争”为原则，真正把高素质、懂业务、有作为的工商干部选拔到重要的岗位，把肯干事、能干事、干成事的工商干部选拔出来，从而达到人尽其才，才尽其用的目的。
二是在队伍中树立勇于进取，敢于竞争的新观念，树立不进则退，生存靠自己，工作靠努力的新观念。根据所里的实际情况组织全所干部、职工学习，提高全所干部、职工的法律素养和专业技能。努力使基层工商所的岗位权责与团队协作方面结合起来激发大家更好地工作，尽职尽责 。
三是认真做好窗口服务工作。把风险的防范管理与登记管理结合起来。积极做到“谁登记、谁录入；谁检查、谁录入”，减少风险性，从而使注册登记工作做到快捷、便利、有力。（文/刘莉）
