【新加坡《海峡时报》6月10日报道】题:工业园外的“长城”也许正开始瓦解
苹果公司总裁史蒂夫·乔布斯可能认为维持现状挺好，但富士康和中国的分析人士认为，是废除过去30年来推动中国制造业发展的“工业园”模式的时候了。
与让工人们在同一个地方生活、工作和休闲、打造“城中城”的做法相反，有关把工作和生活分开并让劳动者更好地融入城市生活的呼声眼下正变得日益强烈。
观察人士说，这将帮助年轻的农民工习惯大城市的生活，使其避免产生可能会导致自杀和其他社会问题的孤独感。
8日，富士康总裁郭台铭对母公司台湾鸿海集团的股东说，必须废除这种模式。但该模式正是中国大陆尤其是沿海地区制造业的基础。就在上周，“工业园”模式还受到史蒂夫·乔布斯的称赞。
郭台铭说，富士康工厂发生的一系列自杀事件促使他意识到，这种结构必须改变。
中国的工厂模式是一个综合性的、多功能的栖息地，是“单位”体制在商业领域的应用——一个人工作的地方同时也是家、学校和休闲中心。
富士康位于深圳的工厂被一些人称为IT业的“紫禁城”，占地面积大得惊人，容纳了约30万名工人。
《华尔街日报》记者张彤禾在其著作《打工妹》中就生动描述了一家位于广东东莞的台资公司——裕元公司。这家公司是耐克、阿迪达斯和锐步篮球鞋最大的制造商。
张在书中写道，“在公司砖墙内，工人们在集体宿舍休息、在集体食堂吃饭、在集体商店购物。裕元为职工子女开办了幼儿园和医院;它还有一家电影院、一家剧院;它还开展志愿者活动和提供英语培训”，“裕元有自己的发电站和防火部门，有时东莞市甚至会借裕元的救火梯来灭火，因为它的梯子是全市最长的”。
这些“工业园”诞生于上世纪80年代的改革开放初期。当时，对大量迸城的务工者来说，中国大陆各城市没有合适的基础设施、服务和娱乐设施。
但郭台铭说，现在是将这些社会功能转回到地方政府手中的时候了。其中一种选择是把所有宿舍出售给政府，然后在需要的时候租用。
他说:“如果台湾工人因感情问题自杀的话，他的雇主无需对此负责，但我们在这里受到批评是因为工人是在我们所提供的宿舍生活和休息的。”
中国人民大学劳动人事学院教授刘尔锋说，让地方政府接管不失为一个好办法。他说:“这样一来，企业便可集中精力搞经营，这将减轻他们的负担。”
经济学家谢国忠说，这些与世隔绝的工厂应该成为过去。他说:“未来，它们(工厂)应该被搬到离城市较近的地方。就像在其他国家一样，应该鼓励工人到外面租房，而不是住在集体宿舍里。他们应当拥有融入城市生活的机会……城市应阻止工厂建集体宿舍，并大力建设城市公交系统，从而将工厂和住宅区连接起来。”。
