近期，霍城县工商局积极落实“三查”举措，努力提升岗位风险点。
一是落实干部自查，提升干部勤政、廉政自律意识，认真落实岗位风险点工作各项部署。按照突出重点、广泛参与的原则，采取“自己找、大家提、组织点、互相帮”的方式，在全局范围内开展廉政风险点大排查活动，查找在市场准入、监管执法及内部管理等方面容易出现廉政风险的环节，要求全局干部分别按照风险等级，严格按照岗位风险，开展以思想认识、执法程序、依法行政、履职履责、勤政廉洁等方面自查、汇报，力促杜绝不勤政、不廉政行为的源头。
二是落实工作程序，实施两级审核把关制。首先由科、所负责人认真审查科所干部自我汇报是否到位、思想认识是否深刻，认真查找在思想上、行动上、作风上存在的种种问题，按照形势和任务的需要制定整改措施。初步审核通过后再报分管领导逐一审定，针对汇报不深不透的，要求推倒重来，促进风险工作实效。
三是落实监管服务责任制，查履职、履责是否到位。将实施的岗位风险点与行政执法有机结合，为促进各项工作提供政治保障。纪检部门加大对基层督查力度和拓宽督查面，将行政许可行为、行政处罚案件查办、强制措施实施、公物仓管理纳入检查范畴，全方位提升风险点质量，截止目前共计督查3次、下达督查通报2次，规范了行政执法程序，提升了干部自律意识。
