廉政教育是加强党风廉政建设和预防职务犯罪的治本之策和固本之举，也是队伍思想政治工作重要组成部分。霍城县工商局把干部的反腐倡廉廉政教育列入干部教育培训的总体规划，采取多项措施切实加强干部的廉政教育，提高了干部依法行政和增强防范廉政监管风险的能力。
一是坚持落实“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、全员积极参与”的廉政教育工作机制。中层干部是干部队伍的兵头将尾，是工商事业的中坚力量，局党组把中层干部廉政教育列为全局廉政教育的重中之重，解决不思进取、在其位不谋其政、不认真履行职责等效能问题，对违反工作纪律、工作任务未落实的人员予以问责，纪检监察、组教分别对当事人进行警示谈话，建立干部廉政教育的长效机制。
二是认真开展廉政风险点查找，把查找风险点的过程作为提高廉政勤政意识的过程。建立 “岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政和监管风险防控体系，针对少数干部职工认为“自己不贪不占，风险与己无关”的错误认识，通过开展集中学习、风险点查找大讨论等教育形式，让广大干部职工明白“工资是劳动报酬，来源于纳税人缴纳的税收，拿了工资不干事也是腐败行为，在位不履职同样是风险因素”，促使职工认真履职，工作到位，形成“风险大家谈，风险人人防”的良好氛围。
三是办好廉政教育课堂，强化对干部职工勤政廉政的灌输教育。依托我局廉政文化进机关示范基地，实施思想道德精品课工程，打牢干部廉政教育基础，逐步建立全局干部培训教育“课件库、精品课库、课题调研库”，开展“干部培训教育精品课课题调研”活动、“干部培训教育精品课”竞赛活动、“红盾送课进百企”活动，利用晨学时间学习当前党中央、国务院的重大决策部署、党风党纪、预防职务犯罪、正反典型案例教育等廉洁自律和廉政法规宣传教育，加强干部的廉政教育，筑牢思想道德防线。
四是开展廉政文化建设活动，调动干部职工参与廉政学习的主动性。围绕廉政文化“六进”活动，在党员干部中开展以党风廉政教育主题，全面开展读一本红色书籍，创作一篇文学作品、组织一次廉政书画的征集活动和开展一次学党章、做表率、见行动，活动。通过以开展读廉文思廉政，撰写读书征集评比的活动形式，强化干部的廉政教育。
